南昌市青山湖區亮實招，謀實效，不斷提升機構編制管理精細化水平，做到編制信息數字化、日常管理科學化、制度管理法制化，推動機構編制工作高質量發展。
一、科學運用“一個平臺”，做到機構編制“精且準”。
全面梳理實名制信息，堅持“用數據說話、用數據決策”，把機構編制實名制管理與機構編制的日常管理結合起來，對全區黨政群機關及事業單位開展全口徑、全覆蓋機構編制核實工作，維護改進系統，補全信息臺賬，錄入人員照片，實現對機構編制信息的全面統計。強化實名制日常管理，工作中一手抓創新管理，一手抓監督檢查，及時掌握機構編制變化情況，確保機構人員信息及時動態更新。
二、建立健全“兩本臺賬”，做到日常管理“全且細”。
建立健全《機構編制總量臺賬》，分類統計編制、人員、領導職數和機構個數總量，對黨政群機關及事業單位機構編制歷史沿革、機構名稱、規格、類別、性質、編制、人數、領導職數、實配領導、內設機構數等信息進行完善。建立健全《機構編制問題整改臺賬》，將發現的機構編制違規問題列入整改臺賬，實行一事一賬、動態更新、定期對賬；明確整改措施、整改時限、整改責任人，確保及時驗收銷號。
三、嚴格遵守制度規定，做到制度管理 “嚴且真”。
樹牢法治意識，持續深入學習貫徹《中國共產黨機構編制工作條例》，區委、區委編委、區委編辦以及全區各單位分別開展《條例》學習研討或培訓會共計10余場，重點理清把握《條例》規定的機構編制事項動議、論證、審議決定、組織實施各環節要求。學習貫徹《機構編制監督檢查工作辦法》《機構編制報告制度實施辦法（試行）》《機構編制管理評估辦法（試行）》等法規制度，堅持機構編制剛性約束，在工作實踐中依法依規合理運用。研究制定配套細則，嚴格執行《區委編委工作規則》《區委編辦工作細則》等配套制度，規范機構編制工作執行程序，嚴把“審核關”。強化監督問責，將機構編制工作監督檢查納入巡視巡察、黨委督促檢查、選人用人專項檢查、黨政主要領導干部經濟責任審計等各項監督工作，形成監督合力。